Cоветы домработницам

Cоветы домработницам

В этой статье изложены советы домработницам относительно того, как преодолеть свои страхи, и как можно быстрее приступить к новому делу. Несомненно, все новое и неизведанное, вызывает некоторую тревогу и мы должны уметь с ней справляться, чтобы стать более компетентными по вопросам своей работы.

к содержанию ↑

Как избавиться от страхов?

Cоветы домработницамРабота домработницы на первый взгляд только кажется простой и посильной любому. На самом деле действительно есть чего боятся, но чтобы не стать рабом своих тревог, надо знать, как с ними справиться, на что на самом деле стоить обратить внимание, а о чем вовсе забыть.

Фактор 1. Страх унижения

Боязнь того, что вас будут считать прислугой и не будут уважительно к вам относиться. Это относится больше к вопросу воспитания самого нанимателя, так как, образованный и культурный человек, никогда не позволит себе унижать своего работника. И если работодатель нуждается в ваших услугах и платит вам за это деньги, уважайте свой труд и его будут уважать другие.

Фактор 2. Боязнь нанести вред имуществу нанимателя

В этом случае, можно бесконечно перечислять то, что вы можете испортить в доме. Главное тут запомнить, если вы вдруг не знаете, как пользоваться той или иной техникой или не знаете, как обходиться с редкими и дорогостоящими вещами, которые требуют особого ухода, не бойтесь спросить совета у более опытного человека. Даже если вы зададите вопрос о том, как до этого чистили эти предметы и спросите его специфические советы домработницам, вам это пойдет только в плюс. Это все же лучше, чем потом ломать голову, как это исправить.

Фактор 3. Эксплуатация

Часто бывает так, что изначально при приеме на работу работнику выдвигались одни определенные требования, но со временем добавилось много других заданий, которые не входили в его обязанности. При этом заработная плата осталась та же. В данной ситуации совет домработнице будет таков: при приеме на работу четко обговорите свои дальнейшие обязанности с работодателем и зафиксируйте их на бумаге. Это поможет избежать непонятных ситуаций, которые могут возникнуть в процессе работы. И не бойтесь отстаивать свои права — это обычная работа, а не рабство. Работодатель возможно больше нуждается в ваших услугах, чем вы в его. Даже если вы не найдете компромисса, всегда можно найти другую работу в этом направлении.

Фактор 4. Боязнь социальной незащищенности

В наше время пока что официально не существует такой профессии, как домработница. Поэтому рекомендуем вам заключить собственный договор с нанимателем, чтобы исключить конфликты в дальнейшем либо воспользоваться стандартным соглашением компании-посредника, через которую вы устраиваетесь. В последнем случае они также смогут подсказать, как себя лучше повести в том или ином случае.

Фактор 5. Страх собеседования

Собеседование — это всегда стресс для работника, так как ему необходимо, перед незнакомыми людьми продемонстрировать свои знания, умения и убедить потенциального работодателя в своей неповторимости. В первую очередь вам надо быть просто уверенными в себе. Ниже вы найдете дополнительные секреты того, как легко пройти собеседование и зарекомендовать себя как квалифицированного специалиста.

к содержанию ↑

Советы домработницам, как пройти собеседование

Если вы уже полностью готовы приступить к работе, важно для вас будет положительно пройти собеседование и убедить нанимателя, что именно вы наиболее эффективно будете справляться со своей работой.

Совет 1

Помните, что первое впечатление самое важное, поэтому для собеседования:

  1. Выбирайте аккуратную, не вызывающую, одежду.
  2. Делайте неброский, легкий макияж.

Важно! Вы должны не выделятся в доме, а гармонично сочетаться с ним.

Совет 2

Cоветы домработницамВ процессе собеседования, отвечайте четко и по существу на поставленные вам вопросы. Избегайте излишней болтливости.

Совет 3

При прохождении собеседования дайте потенциальному работодателю понять, что вы исполнительны и готовы выполнять поставленные обязанности. Продемонстрируйте свое умение слушать и слышать, требования работодателя.

Совет 4

Покажите свои знания, в том, что вы умело можете пользоваться всякого рода бытовой техники и умеете справляться с пятнами разного происхождения Также при необходимости, продемонстрируйте свои кулинарные способности.

Совет 5

Если у вас уже богатый послужной список в этой сфере и вы меняете в очередной раз работодателя, ни в коем случае не начинайте рассказывать на собеседовании всю подноготную, раскрывать плохие качества характера или любые другие негативные нюансы по поводу своего предыдущего места службы. Поверьте, этим вы не убедите нового заказчика, насколько вы хороши, а наоборот вызовите желание не связываться с вами. Мало ли что может произойти в процессе дальнейшего сотрудничества и что вы будете готовы рассказать о нем малознакомым людям.

к содержанию ↑

Видеоматериал

Надеемся, что наша статья избавила вас от стереотипа домработницы, как угрюмой женщины со шваброй, а наоборот представила ее в другом образе — феи, которая приносит чистоту. Следуйте этим простым правилам и вы с легкостью устроитесь на новую работу.

Опубликовано 01.06.2015 Обновлено 14.08.2018 Пользователем

валюта пожертвования
Размер пожертвования
100
300
500
1000
Способ оплаты
Банковская карта (₽)
ЮMoney (₽)
Ваши данные
Укажите ваше имя
Сделано на Лейке

Публичная оферта о заключении договора пожертвования

(Директор: ),
предлагает гражданам сделать пожертвование на ниже приведенных условиях:

1. Общие положения
1.1. В соответствии с п. 2 ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации данное предложение является публичной офертой (далее – Оферта).
1.2. В настоящей Оферте употребляются термины, имеющие следующее значение:
«Пожертвование» - «дарение вещи или права в общеполезных целях»;
«Жертвователь» - «граждане, делающие пожертвования»;
«Получатель пожертвования» - «».

1.3. Оферта действует бессрочно с момента размещения ее на сайте Получателя пожертвования.
1.4. Получатель пожертвования вправе отменить Оферту в любое время путем удаления ее со страницы своего сайта в Интернете.
1.5. Недействительность одного или нескольких условий Оферты не влечет недействительность всех остальных условий Оферты.

2. Существенные условия договора пожертвования:
2.1. Пожертвование используется на содержание и ведение уставной деятельности Получателя пожертвования.
2.2. Сумма пожертвования определяется Жертвователем.

3. Порядок заключения договора пожертвования:
3.1. В соответствии с п. 3 ст. 434 Гражданского кодекса Российской Федерации договор пожертвования заключается в письменной форме путем акцепта Оферты Жертвователем.
3.2. Оферта может быть акцептована путем перечисления Жертвователем денежных средств в пользу Получателя пожертвования платежным поручением по реквизитам, указанным в разделе 5 Оферты, с указанием в строке «назначение платежа»: «пожертвование на содержание и ведение уставной деятельности», а также с использованием пластиковых карт, электронных платежных систем и других средств и систем, позволяющих Жертвователю перечислять Получателю пожертвования денежных средств.
3.3. Совершение Жертвователем любого из действий, предусмотренных п. 3.2. Оферты, считается акцептом Оферты в соответствии с п. 3 ст. 438 Гражданского кодекса Российской Федерации.
3.4. Датой акцепта Оферты – датой заключения договора пожертвования является дата поступления пожертвования в виде денежных средств от Жертвователя на расчетный счет Получателя пожертвования.

4. Заключительные положения:
4.1. Совершая действия, предусмотренные настоящей Офертой, Жертвователь подтверждает, что ознакомлен с условиями Оферты, целями деятельности Получателя пожертвования, осознает значение своих действий и имеет полное право на их совершение, полностью и безоговорочно принимает условия настоящей Оферты.
4.2. Настоящая Оферта регулируется и толкуется в соответствии с действующим российском законодательством.

5. Подпись и реквизиты Получателя пожертвования

ОГРН:
ИНН/КПП: /
Адрес места нахождения:

Банковские реквизиты:
Номер банковского счёта:
Банк:
БИК банка:
Номер корреспондентского счёта банка:

Директор

Соглашаюсь с офертой

Согласие на обработку персональных данных

Пользователь, оставляя заявку, оформляя подписку, комментарий, запрос на обратную связь, регистрируясь либо совершая иные действия, связанные с внесением своих персональных данных на интернет-сайте https://serviceyard.net, принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее – Согласие), размещенное по адресу https://serviceyard.net/personal-data-usage-terms.

Принятием Согласия является подтверждение факта согласия Пользователя со всеми пунктами Согласия. Пользователь дает свое согласие организации «», которой принадлежит сайт https://serviceyard.net на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

Пользователь дает согласие на обработку своих персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
Согласие дается на обработку следующих персональных данных (не являющимися специальными или биометрическими):
• фамилия, имя, отчество;
• адрес(а) электронной почты;
• иные данные, предоставляемые Пользователем.

Персональные данные пользователя не являются общедоступными.

1. Целью обработки персональных данных является предоставление полного доступа к функционалу сайта https://serviceyard.net.

2. Основанием для сбора, обработки и хранения персональных данных являются:
• Ст. 23, 24 Конституции Российской Федерации;
• Ст. 2, 5, 6, 7, 9, 18–22 Федерального закона от 27.07.06 года №152-ФЗ «О персональных данных»;
• Ст. 18 Федерального закона от 13.03.06 года № 38-ФЗ «О рекламе»;
• Устав организации «»;
• Политика обработки персональных данных.

3. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия с персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

4. Передача персональных данных, скрытых для общего просмотра, третьим лицам не осуществляется, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5. Пользователь подтверждает, что указанные им персональные данные принадлежат лично ему.

6. Персональные данные хранятся и обрабатываются до момента ликвидации организации «». Хранение персональных данных осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.

7. Пользователь согласен на получение информационных сообщений с сайта https://serviceyard.net. Персональные данные обрабатываются до отписки Пользователя от получения информационных сообщений.

8. Согласие может быть отозвано Пользователем либо его законным представителем, путем направления Отзыва согласия на электронную почту – ammmcru@yandex.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных». В случае отзыва Пользователем согласия на обработку персональных данных организация «» вправе продолжить обработку персональных данных без согласия Пользователя при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г. Удаление персональных данных влечет невозможность доступа к полной версии функционала сайта https://serviceyard.net.

9. Настоящее Согласие является бессрочным, и действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.7 и п.8 данного Согласия.

10. Место нахождения организации «» в соответствии с учредительными документами: .

Соглашаюсь на обработку моих персональных данных
Перенаправление на безопасную страницу платежа...
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Рейтинги

You got lucky! We have no ad to show to you!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: